Le prêt à tempérament

Record fixe la durée maximale du prêt en fonction du but et de la forme de celui-ci.

Cette durée tient compte des durées maximales imposées par le législateur. Un prêt à tempérament souscrit à des fins privées est en effet soumis aux dispositions de la loi relative au crédit à la consommation dont le texte de base date du 12 juin 1991. La loi stipule que le Roi peut fixer le délai maximum pour le remboursement d’un prêt et ce, en fonction du montant emprunté et du type de crédit.

Les délais maximum actuellement en vigueur chez Record sont repris dans le présent prospectus pour chaque produit proposé. Des durées plus courtes sont possibles pour autant que votre budget mensuel le permette.

En échange de l’obtention du prêt, vous payez une somme calculée à un taux d’intérêt exprimé en un pourcentage annuel. Ce taux est appelé taux annuel effectif global (ou TAEG dans la suite du prospectus). Le TAEG donne le coût total du crédit et inclut le taux débiteur mais aussi tous les autres coûts liés au crédit. Outre le TAEG, aucuns autres frais (tels que les frais de dossier) ne sont dus!

Lorsque le prêt est remboursé intégralement avant son échéance, une indemnité de remploi calculée sur le solde restant dû est exigible. En fonction de l’importance du prêt, un montant égal à 2 ou 3 mois d’intérêts sur le capital encore à rembourser est demandé:

L’indemnité de remploi n’est pas comprise dans le TAEG.

« En cas de remboursement anticipé partiel, l'indemnité de réemploi à payer s'élèvera à six mois d'intérêts, calculés sur le montant en capital faisant l'objet du remboursement anticipé. Si au moment du remboursement anticipé partiel la durée restant à courir du crédit est inférieure à six mois, l'indemnité de réemploi est limitée à trois mois d'intérêts calculés sur le capital remboursé anticipativement. Si, au moment du remboursement anticipé partiel, la durée restant à courir du crédit est inférieure à trois mois, il n'est dû aucune indemnité de réemploi».

En principe, nous ne demandons que la signature d’une cession de rémunération. Dans certains cas d’exception, nous demandons une autre sûreté (caution personnelle, bon de caisse ou compte épargne, etc.).

Dans le présent prospectus, Record vous propose plusieurs formules classées en deux catégories: les “prêts à tempérament à des fins diverses” et les “prêts à tempérament pour le financement d’un bien ou d’un service”.